URGENTE: PROSEGUR AL BORDE DE UN CONFLICTO NACIONAL
EL SINDICATO DE CUSTODIOS APUNTA CONTRA AGUSTÍN GÓMEZ D’HERS Y ADVIERTE QUE PODRÍAN QUEDAR EN RIESGO CONTRATOS MILLONARIOS
El SUTCA denuncia persecución sindical, desconocimiento de cientos de afiliados, deudas por aportes sindicales y decisiones gerenciales que podrían desencadenar medidas de fuerza sorpresivas en objetivos estratégicos. Mercado Libre, Banco Galicia, BBVA Francés y Banco Supervielle aparecen entre los posibles escenarios del conflicto. La organización exige la intervención de las máximas autoridades de la multinacional española.
La multinacional española Prosegur enfrenta un escenario de creciente tensión laboral en Argentina. En medio de denuncias por pérdida de objetivos comerciales, reducción de personal y conflictos salariales, el Sindicato de Custodios (SUTCA) decidió endurecer su posición y apuntó directamente contra sectores de la nueva conducción operativa.
El principal cuestionamiento recae sobre Agustín Gómez D’Hers, director de Operaciones de Vigilancia y Tecnología, a quien la organización sindical señala por decisiones que, según denuncia, estarían deteriorando las relaciones laborales y desconociendo mecanismos de diálogo construidos durante años con delegados y trabajadores.
Agustín Gómez D’Hers, director de Operaciones de Vigilancia y Tecnología (Foto: perfil público LinkedIn)
Gómez D’Hers llegó a Prosegur después de desempeñarse como gerente de Seguridad Operativa en Telefónica. Su trayectoria también incluye formación en el Instituto Universitario de la Policía Federal Argentina.
Desde el sindicato cuestionan que una gerencia de reciente incorporación a la actividad pretenda modificar unilateralmente relaciones laborales y desconocer acuerdos y mecanismos de representación consolidados durante años.
«Hay gerentes que llegan a una empresa y creen que pueden cambiar todo mediante presiones y autoritarismo. Confunden un cargo gerencial con tener poder absoluto sobre los trabajadores. Lo preocupante es que sus decisiones pueden terminar perjudicando a una multinacional que lleva décadas construyendo su presencia en Argentina», es la posición expresada desde el sector gremial.
CIENTOS DE AFILIADOS DESCONOCIDOS Y CARTAS DOCUMENTO: OTRO FRENTE DE CONFLICTO
Uno de los principales cuestionamientos del Sindicato de Custodios está relacionado con lo que denuncia como un desconocimiento sistemático de su representación sindical y de cientos de trabajadores afiliados a la organización.
Según el SUTCA, durante los últimos años el sindicato consolidó una importante presencia entre los trabajadores de Prosegur, con cientos de afiliaciones y nuevas incorporaciones que continúan registrándose.
Sin embargo, la organización denuncia que, con los recientes cambios gerenciales, la empresa habría adoptado una postura de desconocimiento de numerosas afiliaciones sindicales, generando controversias por la falta de reconocimiento de trabajadores afiliados y presuntas deudas vinculadas a las cuotas sindicales correspondientes.
En los últimos días, el sindicato afirma haber remitido distintas cartas documento a las diferentes razones sociales de Prosegur, intimando a regularizar las situaciones denunciadas y reclamando el cumplimiento de las obligaciones vinculadas a sus afiliados.
Desde la organización consideran que estas actuaciones administrativas habrían provocado un perjuicio económico directo, afectando el financiamiento institucional del sindicato y el normal ingreso de los recursos provenientes de sus afiliados.
El gremio anticipó que está activando mecanismos legales, demandas y denuncias por las presuntas deudas acumuladas y el desconocimiento de la representación sindical.
«Prosegur tiene que entender que no puede desconocer a cientos de trabajadores que libremente decidieron afiliarse a nuestro sindicato. La afiliación sindical es un derecho, no una concesión de una empresa ni de un gerente. Tampoco vamos a permitir que decisiones administrativas terminen desfinanciando a nuestra organización».
Para el SUTCA, esta situación demuestra que el conflicto ya no se limita a cuestiones operativas o salariales, sino que abarca varios frentes simultáneos: representación sindical, aportes adeudados, hostigamiento denunciado, reclamos laborales y decisiones de la nueva gerencia.
MEDIDAS SORPRESIVAS Y POSIBLE PARALIZACIÓN DE SERVICIOS ESTRATÉGICOS
La tensión se profundizó durante los primeros días de noviembre, cuando el sindicato denunció la falta de pago de salarios a más de diez trabajadores, dificultades administrativas y presuntos episodios de hostigamiento contra representantes gremiales.
Tras diferentes reuniones mantenidas durante los últimos días, la conducción sindical analiza la posibilidad de impulsar medidas de fuerza sorpresivas que podrían alcanzar objetivos estratégicos de la multinacional.
Entre los establecimientos donde se evalúan acciones aparecen servicios vinculados a Mercado Libre, Banco Galicia, BBVA Francés y Banco Supervielle, sin descartar otros objetivos donde el Sindicato de Custodios cuenta con afiliados.
Cuatro de los principales clientes de Prosegur podrían sufrir medidas de fuerza por la irresponsabilidad de Agustín Gómez D’Hers
La organización tampoco descarta medidas en establecimientos propios de Prosegur y sectores vinculados a la custodia y logística de valores, que podrían tener repercusiones sobre las operaciones de recaudación y transporte de caudales.
Paralelamente, se analiza la adhesión de diferentes provincias y regionales del sindicato, situación que podría transformar los conflictos actuales en una medida de fuerza de alcance nacional.
Por el momento, el sindicato no comunicó fechas ni modalidades definitivas de las posibles acciones.
LA ADVERTENCIA A PROSEGUR: UN GERENTE NO PUEDE PONER EN RIESGO A TODA UNA MULTINACIONAL
Mientras el grupo Prosegur informó resultados económicos positivos a nivel internacional durante los primeros nueve meses de 2026, en Argentina crecen los cuestionamientos sindicales sobre su política de relaciones laborales.
Para el Sindicato de Custodios, la combinación de conflictos salariales, desconocimiento de afiliaciones, reclamos económicos y decisiones gerenciales cuestionadas podría terminar afectando contratos comerciales y relaciones institucionales construidas durante décadas.
«Hay gerentes que no son los dueños de las empresas, pero actúan como si lo fueran. Con una pequeña cuota de poder pueden poner en riesgo años de trabajo, cientos de puestos laborales y contratos millonarios. Después son los trabajadores quienes terminan pagando las consecuencias».
Desde el SUTCA sostienen que la empresa debe comprender la magnitud de los diferentes frentes que mantiene abiertos con la organización.
El sindicato reclama la intervención de Eduardo Miyares, director general de Prosegur Security Argentina, y de las máximas autoridades de la multinacional española para encauzar las controversias y evitar una escalada del conflicto.
La organización remarcó que no busca perjudicar la continuidad de la empresa ni poner en riesgo las fuentes laborales, pero advirtió que tampoco está dispuesta a tolerar presuntas prácticas antisindicales, incumplimientos salariales ni el desconocimiento de sus afiliados.
«Que nadie confunda nuestra voluntad de diálogo con debilidad. Tenemos cientos de afiliados, representación sindical, reclamos económicos y legales en marcha y una estructura nacional dispuesta a defender los derechos de los trabajadores. Si Prosegur pretende profundizar esta confrontación, encontrará un sindicato preparado para responder con todas las herramientas legales y gremiales correspondientes».
La advertencia está planteada.
Prosegur deberá decidir si interviene para resolver los conflictos o permite que las decisiones cuestionadas de su nueva gerencia terminen comprometiendo servicios estratégicos, relaciones laborales y contratos comerciales de enorme importancia.
Porque una multinacional puede soportar la pérdida de un cliente. Lo que no debería permitirse es que las decisiones de un gerente terminen convirtiendo una controversia sindical en una crisis nacional.
