CRECE LA CONFLICTIVIDAD EN LA SEGURIDAD PRIVADA: MENDOZA SE SUMA A LAS PROTESTAS Y EL SINDICATO DE CUSTODIOS ADVIERTE POR UN FIN DE AÑO CALIENTE EN TODO EL PAÍS
La región de Cuyo se convierte en otro foco de tensión gremial. El SUTCA profundiza las inspecciones, recorridas y acciones sindicales ante las denuncias de precarización laboral, despidos y persecución sindical. El último conflicto denunciado involucra a la empresa Brújula y al Banco Supervielle. La conducción nacional anticipa que las medidas podrían extenderse a distintas provincias.
La conflictividad en la seguridad privada argentina continúa creciendo y comienza a extenderse con fuerza hacia distintas regiones del país. En las últimas horas, la provincia de Mendoza se convirtió en otro de los escenarios de tensión gremial, luego de que el Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) intensificara sus acciones sindicales frente a las denuncias de precarización laboral, despidos y presuntas prácticas de persecución contra trabajadores de la actividad.
Bajo la coordinación del delegado regional Emanuel Romano, la organización viene desarrollando una serie de recorridas, inspecciones y reclamos en diferentes establecimientos de la provincia, en el marco de una estrategia nacional destinada a exigir el cumplimiento de los derechos laborales y frenar los abusos denunciados en el sector.
Según señalaron desde la delegación mendocina, el panorama resulta cada vez más preocupante ante la acumulación de conflictos y el creciente malestar de los trabajadores.
A esta situación se suma el fuerte rechazo que, según el sindicato, genera entre miles de vigiladores el aporte solidario del 2% establecido en el último acuerdo paritario entre la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI).
Desde el SUTCA cuestionan que trabajadores que ya enfrentan dificultades económicas deban soportar nuevos descuentos salariales, mientras persisten reclamos por condiciones laborales, estabilidad en el empleo y respeto a la libertad sindical.
NUEVO CONFLICTO EN EL BANCO SUPERVIELLE: DENUNCIAN EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR DE BRÚJULA
Uno de los episodios más recientes denunciados por la organización sindical tuvo lugar en el Banco Supervielle, donde un trabajador perteneciente a la empresa de seguridad privada Brújula S.A. fue despedido, generando una nueva intervención de la delegación regional.
Para el sindicato, este episodio vuelve a poner en discusión una problemática que se repite en diferentes establecimientos del país: trabajadores que durante años prestan servicios de vigilancia y terminan enfrentando decisiones empresariales que ponen en riesgo su continuidad laboral.
Desde la organización cuestionaron que muchas empresas busquen preservar sus márgenes de rentabilidad mediante la reducción de costos laborales, los despidos o la modificación de las condiciones de contratación.
El SUTCA sostiene que los trabajadores no pueden continuar siendo utilizados como una variable de ajuste dentro de contratos comerciales que involucran a empresas de seguridad y grandes clientes.
«Los trabajadores no son descartables. Detrás de cada vigilador hay una familia y años de esfuerzo que deben ser respetados», es el mensaje que la organización busca instalar frente a este tipo de conflictos.
PERSECUCIÓN SINDICAL, PRECARIZACIÓN Y CRECIENTE MALESTAR EN MENDOZA
El delegado regional Emanuel Romano viene advirtiendo sobre la necesidad de profundizar la intervención gremial ante las denuncias de irregularidades que recibe la organización en distintos establecimientos.
Entre las principales preocupaciones aparecen las condiciones de contratación, la estabilidad laboral, los incumplimientos empresariales denunciados y las presuntas represalias contra trabajadores que deciden organizarse sindicalmente o reclamar por sus derechos.
Desde el SUTCA remarcaron que la libertad sindical constituye un derecho fundamental y que ningún trabajador debe ser condicionado, amenazado o perjudicado por elegir libremente su representación gremial.
La organización también cuestionó la falta de respuestas efectivas frente a situaciones que, según sus representantes, llevan años afectando a la seguridad privada.
En ese marco, la delegación de Mendoza continuará ampliando las recorridas sindicales, los relevamientos laborales y las acciones gremiales en empresas, entidades financieras, establecimientos comerciales e industriales y otros objetivos donde se desempeñan trabajadores de vigilancia.
DEL NORTE ARGENTINO A CUYO: EL SUTCA PREPARA UN FIN DE AÑO DE FUERTES CONFLICTOS
La situación de Mendoza no aparece como un hecho aislado.
En paralelo, la Delegación Salta del Sindicato de Custodios se encuentra preparando medidas de fuerza ante el conflicto que involucra a Agrotécnica Fueguina y a la empresa de seguridad Guardián, donde, según la organización, peligran más de 20 puestos de trabajo.
Ambos escenarios reflejan una estrategia gremial que comienza a extenderse hacia distintas provincias.
Desde el Consejo Directivo Nacional del SUTCA confirmaron que las delegaciones regionales profundizarán su presencia territorial mediante inspecciones, asambleas, presentaciones administrativas y medidas sindicales cuando las circunstancias lo requieran.
La conducción sostiene que no se puede continuar permitiendo que empresas de seguridad y grandes clientes modifiquen sus esquemas comerciales desconociendo la trayectoria laboral, la antigüedad y los derechos de los trabajadores involucrados.
El mensaje sindical es contundente: si las empresas no ofrecen respuestas, los conflictos dejarán de ser hechos aislados y podrían multiplicarse en diferentes puntos del territorio nacional.
La organización anticipa así un cierre de 2026 marcado por una mayor presencia gremial y una política de intervención activa frente a despidos, irregularidades salariales y situaciones de precarización.
FUERTE CUESTIONAMIENTO A LOS ORGANISMOS DE CONTROL: «LA SEGURIDAD PRIVADA SIGUE SIENDO INVISIBLE»
Otro de los principales cuestionamientos del Sindicato de Custodios apunta a la actuación de los organismos estatales encargados de fiscalizar la actividad.
Desde la organización reclamaron que las autoridades provinciales y nacionales asuman un papel más activo en el control de las empresas de seguridad privada, la verificación de las condiciones laborales y la protección de los derechos de los vigiladores.
Para el gremio, resulta contradictorio que una actividad que emplea a miles de trabajadores y cumple funciones preventivas en bancos, hospitales, industrias, supermercados y establecimientos estratégicos continúe siendo relegada dentro de las políticas de fiscalización laboral.
«La seguridad privada sigue siendo invisible ante los ojos de muchos funcionarios. Todos exigen seguridad, pero pocos se preocupan por las condiciones en las que trabajan quienes la garantizan», es el fuerte cuestionamiento que expresa la postura sindical.
El sindicato considera indispensable que los organismos laborales y las autoridades competentes intervengan con mayor firmeza, no solamente cuando los conflictos alcanzan repercusión pública, sino también mediante controles preventivos y permanentes.
EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL ADVIERTE: HABRÁ MÁS PRESENCIA GREMIAL Y MAYOR CONFLICTIVIDAD SI NO EXISTEN RESPUESTAS
Frente al escenario que atraviesa la actividad, la conducción nacional del Sindicato de Custodios decidió respaldar las acciones impulsadas por sus delegaciones y fortalecer la coordinación de los equipos gremiales en las distintas regiones.
El objetivo es unificar criterios de intervención, ampliar la presencia sindical en los lugares de trabajo y exigir respuestas concretas tanto a las empresas prestadoras como a los clientes contratantes.
Desde la organización dejaron en claro que la prioridad seguirá siendo el diálogo y la búsqueda de soluciones que garanticen los puestos de trabajo. Sin embargo, advirtieron que la falta de respuestas empresariales podría derivar en una profundización de las medidas de fuerza, dentro del marco legal correspondiente.
El SUTCA considera que la defensa de los trabajadores no puede quedar limitada a una provincia, una empresa o un establecimiento, sino que debe desarrollarse mediante una estrategia federal de representación sindical.
Mendoza y Salta comienzan a mostrar el escenario de un cierre de año que podría estar marcado por una creciente conflictividad en la seguridad privada argentina.
Desde el Consejo Directivo Nacional concluyeron con una definición política y gremial que marca el rumbo de la organización:
«Donde haya un trabajador de seguridad privada al que se le vulneren sus derechos, el Sindicato de Custodios estará presente. No importa la empresa, el cliente ni la provincia. No vamos a permitir que los trabajadores sigan pagando las consecuencias de los negocios empresariales».
EL SUTCA ANTICIPA UN FIN DE AÑO CON MÁS INSPECCIONES, MÁS ORGANIZACIÓN Y MAYOR PRESENCIA EN LAS CALLES. LA ADVERTENCIA ESTÁ DIRIGIDA A LAS EMPRESAS Y A LOS ORGANISMOS DE CONTROL: SIN RESPUESTAS PARA LOS TRABAJADORES, LOS CONFLICTOS SE PROFUNDIZARÁN.
