SUTNA Y SUTCA SELLARON UNA AGENDA COMÚN: “NO VAMOS A PERMITIR QUE UTILICEN A LA SEGURIDAD PRIVADA PARA ENFRENTAR TRABAJADORES”
En medio del prolongado conflicto que atraviesan los trabajadores de FATE, dirigentes del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino fueron recibidos por la conducción del Sindicato de Custodios. Hubo respaldo al reclamo de los trabajadores y una definición contundente: los vigiladores privados no deben ser utilizados para realizar tareas ajenas a sus funciones ni para confrontar con otros trabajadores.
En un escenario de creciente conflictividad laboral, las conducciones del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y del Sindicato de Custodios (SUTCA) mantuvieron este martes un encuentro en el que intercambiaron información sobre la situación de los trabajadores y comenzaron a diagramar una agenda conjunta.
La delegación del SUTNA estuvo encabezada por su secretario general, Alejandro Crespo, acompañado por Eduardo Mansilla, secretario de Acción Social nacional; Miguel Ricciardulli, secretario Ejecutivo de la Seccional San Fernando, y Daniel Suárez, tesorero de esa seccional.
Por parte del SUTCA participaron su secretaria general, Silvia Diez; el dirigente nacional de la seguridad privada Christian López; el secretario de Prensa, Cristian Southwell, y miembros de la Comisión Directiva.
Uno de los ejes centrales del encuentro fue el prolongado conflicto de FATE y la situación que atraviesan los trabajadores del neumático.
Desde el SUTCA expresaron su solidaridad y acompañamiento a los trabajadores involucrados en el conflicto y remarcaron la necesidad de fortalecer los vínculos entre las organizaciones sindicales frente a escenarios de creciente tensión laboral.
Christian López planteó además una posición específica respecto del papel que debe desempeñar la seguridad privada cuando se producen conflictos gremiales.
“Las empresas de seguridad privada no pueden utilizar a nuestros trabajadores para espiar, perseguir u obstaculizar el legítimo reclamo de otros trabajadores. Mucho menos pueden colocar a un vigilador frente a otro trabajador y obligarlo, mediante presión empresarial, a realizar tareas que no corresponden a su función”, sostuvo el dirigente.
Desde Custodios remarcaron que el trabajador de seguridad privada también es un asalariado y que no debe quedar expuesto a situaciones de confrontación como consecuencia de decisiones empresariales.
“No vamos a permitir que se naturalicen prácticas de esta naturaleza. Son procedimientos que nos recuerdan épocas oscuras de nuestro país. Nuestra responsabilidad también es proteger al trabajador de seguridad para que no sea utilizado como una herramienta contra otros trabajadores”, agregó López.
Un conflicto que lleva meses
La reunión se produjo mientras continúa la disputa entre FATE y el SUTNA.
La empresa anunció en febrero de 2026 el cierre de su histórica planta de San Fernando, decisión que involucró a más de 900 trabajadores. Desde entonces, el conflicto atravesó distintas instancias sindicales, administrativas y judiciales y generó numerosas movilizaciones y expresiones de solidaridad de otras organizaciones gremiales.
Durante agosto, trabajadores de FATE volvieron a movilizarse hacia Plaza de Mayo reclamando la reapertura de la planta. En las últimas semanas, además, el SUTNA denunció nuevos episodios vinculados con la permanencia que mantienen trabajadores en las instalaciones y continuó realizando gestiones políticas e institucionales en busca de una salida al conflicto.
En ese marco, una delegación encabezada por Alejandro Crespo también fue recibida recientemente por el intendente de San Fernando, Juan Andreotti, a quien el sindicato transmitió su posición respecto de la situación de FATE y de los puestos de trabajo.
Una agenda entre ambos sindicatos
Durante la reunión entre SUTNA y SUTCA también se intercambiaron experiencias sobre los conflictos que atraviesan ambas actividades y se coincidió en la necesidad de evitar que las empresas enfrenten a trabajadores pertenecientes a distintos sectores.
Para el Sindicato de Custodios, ese principio adquiere una relevancia particular debido al papel que las empresas de seguridad privada pueden tener en establecimientos industriales, comerciales y logísticos donde se desarrollan conflictos laborales.
La conducción de SUTCA sostuvo que continuará interviniendo ante situaciones en las que considere que trabajadores de seguridad privada sean presionados para cumplir funciones ajenas a sus tareas profesionales.
El encuentro cerró con el compromiso de mantener abierto un canal entre las dos organizaciones y avanzar en actividades conjuntas vinculadas con la defensa de los derechos laborales.
“Podemos pertenecer a actividades diferentes, pero seguimos siendo trabajadores. La seguridad privada no puede convertirse en una herramienta para enfrentar a un trabajador con otro trabajador”, concluyó López.
SUTNA y SUTCA dejaron así una definición política-sindical concreta: ante los conflictos laborales, organización y solidaridad entre trabajadores, y un límite al involucramiento de vigiladores privados en tareas que excedan sus funciones.
