TUCUMÁN SE SUMA AL CONFLICTO NACIONAL: EL SINDICATO DE CUSTODIOS DENUNCIA SALARIOS DE MISERIA, PRECARIZACIÓN SIN LÍMITES Y ADVIERTE POR UN FIN DE AÑO CALIENTE
El SUTCA profundiza su ofensiva gremial en el norte argentino. El delegado regional Sebastián Carrión denunció que numerosas empresas de seguridad privada continúan pagando salarios inferiores a los $600.000, desconociendo derechos laborales y vulnerando las condiciones establecidas en los convenios colectivos. Crecen las afiliaciones y el sindicato anticipa un 2027 de fuertes conflictos si no aparecen respuestas empresariales y estatales.
La conflictividad en la seguridad privada continúa extendiéndose por el territorio argentino y ahora suma un nuevo capítulo en la provincia de Tucumán, donde el Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) viene profundizando sus acciones gremiales frente a lo que considera un escenario de precarización laboral cada vez más alarmante.
Luego de los conflictos registrados en Salta y Mendoza, la delegación tucumana volvió a encender las alarmas por las condiciones en las que se desempeñan numerosos trabajadores de vigilancia, denunciando salarios que en algunos casos no alcanzarían siquiera los 600.000 pesos mensuales.
El delegado regional del SUTCA, Sebastián Carrión, advirtió que la precarización laboral en la provincia está alcanzando niveles que calificó como nunca antes vistos y cuestionó la falta de intervención de los organismos responsables de controlar la actividad.
-Sebastian Carrion, Delegado Tucuman (foto gentileza SUTCA)
Durante las últimas semanas, la organización llevó adelante diferentes recorridas, relevamientos e intervenciones gremiales en establecimientos donde prestan servicios empresas de seguridad privada, detectando, según sus representantes, situaciones de incumplimiento salarial y vulneración de derechos laborales.
SALARIOS INFERIORES A $600.000 Y EMPRESAS QUE DESCONOCEN LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Uno de los principales cuestionamientos del sindicato está relacionado con los niveles salariales que perciben numerosos vigiladores tucumanos.
De acuerdo con los relevamientos denunciados por la delegación regional, existen empresas que abonan remuneraciones inferiores a los $600.000 mensuales, cifras que el SUTCA considera inadmisibles para trabajadores que cumplen funciones de vigilancia y protección de bienes e instalaciones.
A esta situación se sumarían incumplimientos vinculados con las jornadas laborales, descansos, adicionales salariales, registración y demás derechos establecidos en la legislación laboral y los convenios colectivos aplicables.
Para la organización sindical, resulta inaceptable que empresas que comercializan servicios de seguridad continúen obteniendo beneficios económicos mientras sus trabajadores deben afrontar condiciones salariales que no alcanzan para cubrir necesidades básicas.
El sindicato cuestiona que se exija profesionalismo, responsabilidad y disponibilidad permanente a los vigiladores, mientras numerosas empresas se resisten a reconocer sus derechos laborales más elementales.
EL 2% BAJO CUESTIONAMIENTO Y UNA PARADOJA QUE INDIGNA A LOS TRABAJADORES
Otro de los puntos que genera fuerte malestar dentro de la actividad es el cuestionado aporte solidario del 2%, incorporado en la negociación paritaria nacional del sector para trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 que no se encuentran afiliados a UPSRA.
Desde el Sindicato de Custodios vienen expresando su rechazo a esta medida, al considerar que representa una carga adicional sobre los ingresos de los vigiladores y reabre el debate sobre la representatividad sindical y los resultados de las negociaciones salariales.
La organización sostiene que existe una profunda contradicción entre exigir contribuciones económicas a los trabajadores y permitir que numerosas empresas continúen incumpliendo las condiciones laborales y salariales establecidas en los convenios correspondientes.
En Tucumán, donde también existe un régimen convencional propio para determinados ámbitos de la actividad, el SUTCA reclama que se fiscalice el cumplimiento efectivo de las escalas salariales y las obligaciones empresariales aplicables a cada trabajador.
¿De qué sirve discutir aportes sindicales y acuerdos salariales si después existen empresas que ni siquiera respetan los derechos básicos de quienes trabajan diariamente en la seguridad privada?
Esa es una de las principales preguntas que la organización plantea frente a la situación que atraviesa el sector.
-Delegado Carrion y Secretaria General Silvia Diez Sindicato Custodios (foto gentileza SUTCA)
«LA SEGURIDAD PRIVADA EN TUCUMÁN ESTÁ ABANDONADA»
El delegado regional Sebastián Carrión también apuntó contra la falta de controles y la escasa respuesta de los organismos provinciales responsables de fiscalizar la actividad.
Según su diagnóstico, el deterioro de las condiciones laborales no constituye un problema reciente, sino el resultado de años de falta de intervención efectiva.
Desde el gremio cuestionan que las autoridades políticas y los entes competentes no actúen con la firmeza necesaria frente a las denuncias sindicales, mientras determinados sectores empresariales continúan reduciendo costos a expensas de los trabajadores.
Para el SUTCA, la seguridad privada parece haberse convertido en una actividad invisible ante los ojos de quienes deberían controlar su funcionamiento.
La organización reclamó una intervención concreta de las autoridades laborales y de los organismos provinciales competentes, con inspecciones efectivas, verificación de recibos salariales, controles de registración y actuaciones frente a las irregularidades detectadas.
No puede existir una actividad de seguridad privada profesionalizada si quienes deben garantizar su funcionamiento trabajan en condiciones de precariedad y sin controles suficientes.
CRECE LA REPRESENTACIÓN DEL SUTCA: LOS TRABAJADORES DEL INTERIOR EXIGEN TENER VOZ PROPIA
En medio de este escenario, desde la Delegación Tucumán destacaron que la organización sindical viene registrando un crecimiento en las afiliaciones y en la participación de trabajadores que buscan una representación gremial activa.
Sebastián Carrión atribuyó ese crecimiento a la presencia territorial del Sindicato de Custodios y a la decisión de intervenir frente a empresas denunciadas por prácticas de precarización laboral.
Desde la organización remarcaron que cada vez más vigiladores buscan un sindicato que conozca la realidad de las provincias, que escuche sus reclamos y que esté dispuesto a intervenir directamente en los lugares de trabajo.
En ese sentido, el proyecto federal del SUTCA busca fortalecer la participación de delegados y dirigentes que residan y desarrollen su actividad en las propias provincias, evitando que los conflictos del interior queden relegados de la agenda sindical nacional.
El mensaje es claro: los trabajadores del interior no quieren seguir siendo espectadores de decisiones tomadas a cientos de kilómetros de sus puestos de trabajo. Quieren representación, participación y respuestas concretas.
Desde la conducción sostienen que la expansión territorial del sindicato responde precisamente a esa demanda de mayor cercanía y presencia gremial.
SALTA, MENDOZA Y TUCUMÁN: CRECE LA CONFLICTIVIDAD Y EL SUTCA PREPARA UN 2027 DE FUERTES RECLAMOS
La situación tucumana se suma a un escenario nacional de creciente tensión dentro de la actividad.
En Salta, el Sindicato de Custodios prepara medidas gremiales ante el conflicto que involucra a Agrotécnica Fueguina y la empresa de seguridad Guardián, donde la organización denuncia que están en peligro más de 20 puestos de trabajo.
En Mendoza, bajo la conducción regional de Emanuel Romano, el gremio viene profundizando acciones ante denuncias de despidos, precarización y persecución sindical, incluyendo el reciente conflicto denunciado en un servicio del Banco Supervielle.
Ahora Tucumán se incorpora a esta agenda de reclamos, en una demostración de que los problemas de la seguridad privada no se limitan a una empresa o una provincia, sino que atraviesan diferentes regiones del país.
Desde el Consejo Directivo Nacional anticiparon que las delegaciones continuarán ampliando las recorridas, inspecciones, asambleas y acciones sindicales durante los últimos meses de 2026.
La organización también advirtió que, si no se producen cambios concretos, el año 2027 podría estar marcado por una profundización de la conflictividad gremial en todo el territorio nacional.
ADVERTENCIA A EMPRESARIOS Y FUNCIONARIOS: «NO VAMOS A PERMITIR QUE SIGAN GANANDO DINERO A COSTA DE LOS TRABAJADORES»
Desde la conducción nacional del Sindicato de Custodios señalaron que resulta imprescindible terminar con un modelo empresarial basado en salarios insuficientes, precarización y ausencia de controles.
El gremio cuestionó a los sectores empresarios que pretenden preservar su rentabilidad mediante el incumplimiento de obligaciones laborales y exigió que las autoridades provinciales abandonen la pasividad frente a las denuncias que reciben.
Asimismo, remarcó que la protección de los trabajadores de seguridad privada debe convertirse en una responsabilidad compartida entre las empresas prestadoras, los clientes contratantes y los organismos públicos competentes.
La organización reiteró su disposición al diálogo, pero advirtió que no renunciará a las herramientas legales y gremiales necesarias para exigir condiciones laborales dignas.
Para el SUTCA, la dignificación de la seguridad privada requiere terminar con las desigualdades entre regiones y reconocer que los trabajadores del interior tienen los mismos derechos que cualquier vigilador del país, conforme al régimen laboral que les corresponda.
«No vamos a permitir que las provincias del interior sigan siendo territorios donde las empresas hagan lo que quieran con los trabajadores. La seguridad privada necesita controles, salarios dignos y representantes sindicales que estén presentes donde se producen los conflictos», es la posición que expresa la organización.
El Consejo Directivo Nacional reafirmó su respaldo a Sebastián Carrión y al conjunto de las delegaciones regionales que vienen impulsando acciones en defensa de los trabajadores.
EL SINDICATO DE CUSTODIOS ENDURECE SU POSICIÓN EN EL INTERIOR DEL PAÍS: LA PRECARIZACIÓN NO PUEDE SEGUIR SIENDO UN NEGOCIO RENTABLE PARA LAS EMPRESAS NI UNA REALIDAD INVISIBLE PARA LOS FUNCIONARIOS.
SALTA, MENDOZA Y TUCUMÁN MARCAN EL INICIO DE UNA NUEVA ETAPA DE CONFLICTIVIDAD SINDICAL. EL MENSAJE DEL SUTCA ES CONTUNDENTE: SIN RESPUESTAS PARA LOS TRABAJADORES, HABRÁ MÁS ORGANIZACIÓN, MÁS PRESENCIA TERRITORIAL Y MÁS ACCIONES GREMIALES EN TODO EL PAÍS.
