Los Custodios homologan bono de fin de año y profundizan el reclamo para que se otorgue a todos los trabajadores del país, junto a un reconocimiento de fin de año para la seguridad privada

En el cierre del año, Los Custodios anunciaron que ya se han logrado bonos de fin de año en distintos objetivos, y al mismo tiempo profundizan el reclamo para que este beneficio sea extendido a todos los trabajadores de la seguridad privada en todo el país, sin excepciones ni discriminaciones.

En el marco del complejo contexto económico, marcado por la inflación, paritarias insuficientes y una fuerte pérdida del poder adquisitivo, el sindicato viene advirtiendo desde hace semanas sobre la situación crítica que atraviesa el sector. Por ese motivo, el SUTCA impulsó y formalizó reclamos concretos ante empresas y clientes, exigiendo compensaciones económicas reales para los trabajadores.

Resultados concretos: bonos acordados y dinero en el bolsillo

Desde el sindicato remarcaron que el reclamo no quedó en declaraciones, sino que ya se tradujo en resultados económicos concretos, con acuerdos firmados entre el sindicato y empresas del sector, ratificados ante el Ministerio de Trabajo, que establecen asignaciones extraordinarias no remunerativas como reconocimiento al esfuerzo realizado por los trabajadores de seguridad privada.

Entre los casos alcanzados, se destacan bonos de hasta $200.000, acordados para trabajadores que prestan servicios en objetivos estratégicos, con pagos fraccionados en cuotas mensuales, lo que representa un alivio económico real frente al deterioro salarial acumulado durante el año.

Estos acuerdos, debidamente documentados, firmados y ratificados por la autoridad laboral, demuestran que cuando hay organización, decisión política y presencia gremial, los resultados llegan. Desde Los Custodios señalaron que estos logros rompen con años de resignación e invisibilización, y marcan un nuevo estándar de discusión salarial y de reconocimiento para la actividad.

“Estos bonos no son promesas: son acuerdos firmados, ratificados y con fechas de pago. Son plata en el bolsillo de los trabajadores”, remarcaron desde el sindicato.

Igualdad de trato en todos los objetivos
El sindicato subrayó que estos antecedentes deben extenderse a toda la actividad, especialmente en bancos, supermercados, empresas logísticas, transporte de larga distancia, centros de distribución y grandes cadenas, donde otros gremios ya perciben bonos, mientras que los trabajadores de seguridad privada siguen siendo excluidos en muchos casos.
“Cuidamos los bancos, las personas, los camiones, la logística, los cajeros automáticos y los bienes estratégicos. No puede ser que el reconocimiento sea selectivo”, señalaron desde la organización.

Reconocimiento de fin de año y canastas para los hogares

Además del bono económico, Los Custodios exigieron de manera expresa que las empresas de seguridad y los clientes otorguen cajas o canastas navideñas a todos los trabajadores de seguridad privada, para que puedan llevar ese reconocimiento a sus hogares junto a sus familias.
El sindicato recordó que miles de trabajadores pasarán las fiestas dentro de los objetivos, cubriendo turnos el 24 y 25 de diciembre, y el 31 de diciembre y 1º de enero, resguardando personas, bienes y servicios, mientras otros celebran en sus casas.

“Durante años los trabajadores de seguridad cuidaron el nombre de las empresas, garantizaron el servicio y pusieron el cuerpo. Lo mínimo es un gesto de solidaridad y reconocimiento concreto”, expresaron desde Los Custodios, reclamando que las canastas navideñas se otorguen sin discriminación, tal como ocurre con otros sectores.
Una postura firme y una transformación en marcha

Desde la conducción sindical sostuvieron que este reclamo forma parte de una transformación cultural profunda, que busca terminar con la histórica lógica del trabajador invisible, utilizado para tareas que exceden su función y sin reconocimiento económico ni simbólico.
En ese marco, la secretaria general del sindicato, Silvia Díez, fue contundente:

“Exigimos hechos, no discursos. Si la seguridad privada es una actividad esencial y de riesgo, el reconocimiento debe verse reflejado en el salario y en gestos concretos. No vamos a aceptar trabajadores de segunda”.
Desde Los Custodios afirmaron que seguirán profundizando el reclamo, con acciones, acuerdos y resultados, hasta que el bono, el reconocimiento de fin de año y las canastas lleguen a todos los trabajadores de seguridad privada en cada rincón del país