Conflicto en Carrefour: el Sindicato de Custodios arrancó el 2026 con firmeza frente a Ranger Seguridad y advirtió a empresas, clientes y a la política
El Sindicato de Custodios llevó adelante en el día de hoy una medida de fuerza frente a Carrefour, en el marco de un conflicto que involucra a la empresa de seguridad Ranger Seguridad y que expone una problemática estructural de la actividad de la seguridad privada en todo el país.
La jornada contó con una participación activa de delegados de base y trabajadores, quienes se hicieron presentes para visibilizar una serie de reclamos reiterados: persecución sindical, sanciones y traslados arbitrarios de delegados, incorrecta liquidación de horas extras, horas al 50% y 100%, feriados, aguinaldo y vacaciones, además de prácticas discriminatorias entre trabajadores que cumplen la misma función.
Uno de los puntos más graves denunciados por el sindicato es el pago selectivo de un bono otorgado únicamente al personal de seguridad privada que presta tareas en la sede administrativa de Carrefour, mientras que los vigiladores de otras sucursales y cadenas del país fueron excluidos, profundizando una desigualdad salarial injustificable.
A esto se suma que la cadena de supermercados opera con dos o tres empresas de seguridad que aún se encuentran bajo Procedimientos Preventivos de Crisis, situación que, según el Sindicato de Custodios, convierte a Carrefour en responsable solidario de una maniobra que perjudica directamente a los trabajadores y que el sindicato viene denunciando a nivel nacional como una estafa laboral encubierta.
En el marco de la medida, la empresa se comprometió a abrir una instancia de resolución de los reclamos planteados por el sindicato junto a sus delegados y trabajadores. Al mismo tiempo, el Sindicato de Custodios dejó una posición política y gremial clara respecto del futuro de la cadena: no se permitirá que una eventual venta o cambio de dueños implique pérdida de derechos, desconocimiento de la antigüedad ni retrocesos laborales. De ser necesario, advirtieron, se profundizarán las medidas de fuerza.
Desde la Comisión Directiva Nacional afirmaron que el 2026 será un año complejo para la actividad, pero remarcaron que el sindicato pondrá toda su estructura federal, técnica y gremial al servicio de la defensa de los trabajadores. Señalaron además que muchos clientes del sector continúan intentando bajar costos a costa del salario, desconociendo que la seguridad privada no es un gasto prescindible, sino una inversión que debe cumplir con la ley laboral, el convenio colectivo, la obra social, los aportes jubilatorios y la Constitución Nacional.
“El modelo de empresas truchas, cooperativas fraudulentas y patronales negreras tiene que terminar. El trabajador de seguridad no es un objeto descartable”, señalaron.
Finalmente, el sindicato anunció que se vienen nuevas medidas de fuerza contra cooperativas y empresas que precarizan, así como contra aquellas que utilizan el Procedimiento Preventivo de Crisis como herramienta de ajuste permanente.
El mensaje es claro y directo para trabajadores, empresas, clientes y la política:
esto no termina acá. El 2026 recién empieza y el Sindicato de Custodios lo arrancó con todo, defendiendo la seguridad privada en cada rincón del país
